以人为本的管理理念:入职即缴纳五险、提供食宿、享受国家法定节假日、节日礼品、生日礼物、每年2次旅游。

多方位的培训体系:新员工入职培训、内部专项培训、拓展训练。

合理公平的用人机制:成熟合理的加薪机制、考核机制,岗位空缺,优先内部竞聘。

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